{"id":9369,"date":"2022-03-17T11:55:29","date_gmt":"2022-03-17T11:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/clinicacarriere.com\/legal-notice\/"},"modified":"2024-07-22T09:58:35","modified_gmt":"2024-07-22T09:58:35","slug":"legal-notice","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/clinicacarriere.com\/fr\/legal-notice\/","title":{"rendered":"Avis juridique"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9369\" class=\"elementor elementor-9369 elementor-5653\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f3e4997 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default edgtf-parallax-row-no edgtf-content-aligment-left edgtf-row-grid-no edgtf-disabled-bg-image-bellow-no\" data-id=\"f3e4997\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cb76d65\" data-id=\"cb76d65\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ffdd97 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4ffdd97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Avis juridique<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3c4e01 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f3c4e01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>1. introduction et d\u00e9tails de l&#8217;entreprise<\/h4><p>Les pr\u00e9sentes sont les conditions d&#8217;utilisation du site web h\u00e9berg\u00e9 \u00e0 l&#8217;adresse suivante <strong><a href=\"https:\/\/clinicacarriere.com\/fr\/\">www.clinicacarriere.com<\/a><\/strong> (le &#8220;site web&#8221;), propri\u00e9t\u00e9 d&#8217;Orthodontic Research and Development, S.L., soci\u00e9t\u00e9 espagnole dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 calle San Pedro Claver 22, bajos, 08017 Barcelona (Espagne), avec le code d&#8217;identification fiscale B63545545 et inscrite au registre du commerce de Barcelone, folio 103, volume 36751, page n\u00ba B-285264 (la &#8220;soci\u00e9t\u00e9&#8221;).<\/p><p>Le Dr Luis Carriere est membre de l&#8217;Ordre des dentistes et stomatologues de Catalogne, sous le num\u00e9ro 2030, et est titulaire d&#8217;un dipl\u00f4me de dentiste de l&#8217;Universit\u00e9 Complutense de Madrid. L&#8217;\u00c9tat membre de l&#8217;Union europ\u00e9enne qui d\u00e9livre votre dipl\u00f4me est l&#8217;Espagne. La norme professionnelle qui r\u00e9git cette profession est le Code d&#8217;\u00e9thique et de d\u00e9ontologie dentaire espagnol, que vous pouvez consulter ici <a href=\"https:\/\/www.codes.es\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/codigo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ici<\/strong><\/a>.<\/p><p>Pour communiquer directement et efficacement avec l&#8217;entreprise, vous pouvez la contacter par courrier \u00e9lectronique \u00e0 l&#8217;adresse <a href=\"mailto:clinica@carriere.es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clinica@carriere.es<\/a> ou par t\u00e9l\u00e9phone au +34 93 417 19 17.<\/p><h4>2. Objet et champ d&#8217;application<\/h4><p>Les pr\u00e9sentes conditions d&#8217;utilisation r\u00e9gissent l&#8217;acc\u00e8s et l&#8217;utilisation du contenu et des services offerts par la soci\u00e9t\u00e9 par l&#8217;interm\u00e9diaire du site web. La soci\u00e9t\u00e9 se r\u00e9serve le droit de modifier \u00e0 tout moment la pr\u00e9sentation, la configuration et le contenu du site, ainsi que les conditions requises pour l&#8217;acc\u00e8s et l&#8217;utilisation du site. L&#8217;acc\u00e8s et l&#8217;utilisation du site Web apr\u00e8s l&#8217;entr\u00e9e en vigueur des modifications apport\u00e9es \u00e0 son contenu et\/ou \u00e0 ses conditions d&#8217;utilisation impliquent l&#8217;acceptation de celles-ci.<\/p><p>L&#8217;acc\u00e8s, la navigation et l&#8217;utilisation du site web entra\u00eenent et impliquent l&#8217;acceptation par l&#8217;utilisateur du site web (l'&#8221;utilisateur&#8221;) des pr\u00e9sentes conditions d&#8217;utilisation.<\/p><p>Par l&#8217;interm\u00e9diaire du site web, l&#8217;utilisateur pourra b\u00e9n\u00e9ficier des fonctionnalit\u00e9s suivantes :<\/p><p>&#8211; Informations sur l&#8217;entreprise.<br>&#8211; Informations sur les produits, les services et les activit\u00e9s de l&#8217;entreprise.<br>&#8211; Envoyer des demandes d&#8217;information et\/ou des requ\u00eates par le biais des canaux fournis sur le Web, conform\u00e9ment aux dispositions incluses dans la <a href=\"https:\/\/clinicacarriere.com\/fr\/privacy-policy\/\"><strong>Politique de confidentialit\u00e9<\/strong><\/a>.<\/p><p>L&#8217;acc\u00e8s au site est gratuit, \u00e0 l&#8217;exception des co\u00fbts de connexion au r\u00e9seau de t\u00e9l\u00e9communications fournis par le fournisseur d&#8217;acc\u00e8s contract\u00e9 par l&#8217;utilisateur.<\/p><h4>3. Obligations de l&#8217;utilisateur<\/h4><p>L&#8217;utilisateur s&#8217;engage \u00e0 :<\/p><p>&#8211; Acc\u00e9der au site web et l&#8217;utiliser conform\u00e9ment aux dispositions des pr\u00e9sentes conditions d&#8217;utilisation.<br>&#8211; Accepter et respecter les dispositions des pr\u00e9sentes conditions d&#8217;utilisation et de tout document faisant partie int\u00e9grante des pr\u00e9sentes conditions d&#8217;utilisation.<br>&#8211; Utiliser le contenu, le mat\u00e9riel et les informations disponibles uniquement pour un usage interne et personnel, et non pour une distribution ult\u00e9rieure, une publication, une pr\u00e9sentation publique, la pr\u00e9paration d&#8217;\u0153uvres d\u00e9riv\u00e9es ou pour faciliter l&#8217;ex\u00e9cution de ces activit\u00e9s de toute autre mani\u00e8re.<br>&#8211; Absence d&#8217;utilisation du contenu, du mat\u00e9riel et des informations disponibles pour la prise de d\u00e9cision.<br>&#8211; Ne pas modifier ou manipuler le contenu du site web de quelque mani\u00e8re que ce soit.<br>&#8211; Ne pas stocker ou communiquer \u00e0 travers le site web des contenus contraires \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, \u00e0 la morale, \u00e0 l&#8217;ordre public, ainsi que des contenus diffamatoires, agressifs, obsc\u00e8nes, sexuellement explicites, offensants, choquants, violents ou incitant \u00e0 la violence, au racisme ou \u00e0 la x\u00e9nophobie, ou en g\u00e9n\u00e9ral ill\u00e9gaux ou portant atteinte aux droits et\/ou \u00e0 l&#8217;int\u00e9grit\u00e9 physique et\/ou morale des personnes.<br>&#8211; Ne pas diffuser les donn\u00e9es personnelles d&#8217;autres utilisateurs ou de tiers, sans avoir la l\u00e9gitimit\u00e9 de le faire conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation applicable.<br>&#8211; Ne pas diffamer, abuser, harceler, traquer, menacer ou violer de toute autre mani\u00e8re les droits des autres utilisateurs ou de toute autre personne.<br>&#8211; Ne pas supprimer ou tenter de supprimer les mesures de s\u00e9curit\u00e9 adopt\u00e9es et mises en \u0153uvre sur le site web.<br>&#8211; Respecter les dispositions de la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p><h4>4. Droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle<\/h4><p>La soci\u00e9t\u00e9 poss\u00e8de ou a obtenu la licence correspondante sur les droits d&#8217;exploitation de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle du site Web, ainsi que les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle sur la pr\u00e9sentation des contenus du site Web (droit sui generis sur la base de donn\u00e9es), sa conception graphique (look &amp; feel), les programmes informatiques sous-jacents (y compris les codes sources), ainsi que les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments qui composent le site Web (textes, graphiques, photographies, vid\u00e9os, enregistrements sonores, etc.<\/p><p>En aucun cas l&#8217;acc\u00e8s, la navigation, l&#8217;utilisation, l&#8217;h\u00e9bergement et\/ou le t\u00e9l\u00e9chargement de contenu, de mat\u00e9riel et d&#8217;informations du site Web ne peuvent \u00eatre compris comme une renonciation ou une cession totale ou partielle des droits susmentionn\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, par le titulaire des droits correspondants. L&#8217;utilisateur n&#8217;est autoris\u00e9 \u00e0 utiliser les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle que dans le but exclusif d&#8217;acc\u00e9der aux contenus, mat\u00e9riels et informations propos\u00e9s sur le site web.<\/p><p>Par cons\u00e9quent, il n&#8217;est pas permis de supprimer, d&#8217;\u00e9luder ou de manipuler l&#8217;avis de copyright et toute autre donn\u00e9e identifiant les droits de l&#8217;entreprise ou de leurs propri\u00e9taires respectifs incorpor\u00e9s dans les contenus, ni les dispositifs techniques de protection ou toute information et\/ou m\u00e9canisme d&#8217;identification qui peuvent \u00eatre contenus dans ces derniers.<\/p><p>En particulier, il est strictement interdit d&#8217;utiliser le contenu du site web pour l&#8217;inclure, en tout ou en partie, dans d&#8217;autres sites web en dehors du site web sans l&#8217;autorisation \u00e9crite pr\u00e9alable de la soci\u00e9t\u00e9, ou de faire de l&#8217;ing\u00e9nierie inverse, de d\u00e9compiler, de d\u00e9sassembler, de combiner, de copier, d&#8217;utiliser, de divulguer, de vendre ou de transf\u00e9rer le logiciel sous-jacent du site web, \u00e0 moins qu&#8217;une autorisation \u00e9crite pr\u00e9alable n&#8217;ait \u00e9t\u00e9 obtenue de la soci\u00e9t\u00e9 ou que la loi applicable ne le permette.<\/p><p>Les r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 des noms commerciaux et \u00e0 des marques, \u00e0 des logos ou \u00e0 d&#8217;autres signes distinctifs, qu&#8217;ils soient enregistr\u00e9s ou non, qu&#8217;ils appartiennent \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 ou \u00e0 des tiers, impliquent l&#8217;interdiction de les utiliser sans le consentement de la Soci\u00e9t\u00e9 ou de leurs propri\u00e9taires l\u00e9gitimes. \u00c0 aucun moment, sauf mention expresse, l&#8217;acc\u00e8s ou l&#8217;utilisation du site web et\/ou de ses contenus, mat\u00e9riels et informations ne conf\u00e8re \u00e0 l&#8217;utilisateur des droits sur les marques, logos et\/ou signes distinctifs prot\u00e9g\u00e9s par la loi qui y figurent.<\/p><p>Tous les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle sont r\u00e9serv\u00e9s et, en particulier, il est interdit de modifier, copier, r\u00e9utiliser, exploiter, reproduire, transformer, communiquer publiquement, faire des publications secondaires ou ult\u00e9rieures, t\u00e9l\u00e9charger des fichiers, envoyer par courrier, transmettre, utiliser, traiter ou distribuer de quelque mani\u00e8re que ce soit tout ou partie des contenus inclus dans le site Web \u00e0 des fins publiques ou commerciales, sans l&#8217;autorisation \u00e9crite pr\u00e9alable de l&#8217;entreprise ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du titulaire des droits correspondants.<\/p><p>Les utilisateurs garantissent la soci\u00e9t\u00e9, ainsi que tout tiers conc\u00e9dant de licence, contre toute r\u00e9clamation qui pourrait \u00eatre re\u00e7ue de tiers dont les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et\/ou industrielle pourraient avoir \u00e9t\u00e9 viol\u00e9s par l&#8217;utilisation qui en a \u00e9t\u00e9 faite par les utilisateurs.<\/p><h4>5. Responsabilit\u00e9s<\/h4><p>La soci\u00e9t\u00e9 ne peut garantir la fiabilit\u00e9, l&#8217;utilit\u00e9 ou la v\u00e9racit\u00e9 des informations fournies par l&#8217;interm\u00e9diaire du site web.<\/p><p>En cons\u00e9quence, la soci\u00e9t\u00e9 ne garantit pas et ne peut \u00eatre tenue pour responsable : (i) la continuit\u00e9 du contenu, du mat\u00e9riel et des informations sur le site web ; (ii) l&#8217;absence d&#8217;erreurs dans ce contenu ; (iii) l&#8217;absence de virus et\/ou d&#8217;autres \u00e9l\u00e9ments nuisibles sur le site web ou sur le serveur qui le fournit ; (iv) l&#8217;invuln\u00e9rabilit\u00e9 du site web et\/ou l&#8217;impr\u00e9gnabilit\u00e9 des mesures de s\u00e9curit\u00e9 qui y sont adopt\u00e9es ; (v) le manque d&#8217;utilit\u00e9 ou de performance du contenu, du mat\u00e9riel et des informations sur le site web, et (vi) tout dommage ou pr\u00e9judice caus\u00e9, \u00e0 eux-m\u00eames ou \u00e0 un tiers, par toute personne qui enfreint les conditions, r\u00e8gles et instructions \u00e9tablies par la soci\u00e9t\u00e9 sur le site web ou par la violation des syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 du site web.<\/p><p>Sans pr\u00e9judice de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, la soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9clare qu&#8217;elle a adopt\u00e9 toutes les mesures n\u00e9cessaires, dans la mesure de ses possibilit\u00e9s et de l&#8217;\u00e9tat de la technologie, pour garantir le fonctionnement du site web et \u00e9viter l&#8217;existence et la transmission de virus et d&#8217;autres \u00e9l\u00e9ments nuisibles aux utilisateurs. Si l&#8217;utilisateur a connaissance de l&#8217;existence d&#8217;un contenu illicite, ill\u00e9gal ou susceptible de porter atteinte aux droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et\/ou industrielle, il doit en informer imm\u00e9diatement la soci\u00e9t\u00e9 afin que celle-ci prenne les mesures qui s&#8217;imposent.<\/p><h4>6. Contenu<\/h4><p>Le mat\u00e9riel, le contenu, ainsi que toute autre information sur le site Web sont exclusivement \u00e0 des fins d&#8217;information et sont insuffisants pour permettre \u00e0 l&#8217;utilisateur de prendre des d\u00e9cisions.<\/p><h4>7. Politique de liaison<\/h4><h6>7.1 Liens vers d&#8217;autres sites web<\/h6><p>Afin d&#8217;aider les utilisateurs \u00e0 trouver les informations qui les int\u00e9ressent, le site web peut proposer des liens vers d&#8217;autres sites web par le biais de diff\u00e9rents boutons, banni\u00e8res, liens, etc. qui sont g\u00e9r\u00e9s par des tiers. La Soci\u00e9t\u00e9 n&#8217;a ni le pouvoir ni les moyens humains ou techniques de conna\u00eetre, de contr\u00f4ler ou d&#8217;approuver l&#8217;ensemble des informations, contenus, produits ou services fournis par d&#8217;autres sites web vers lesquels elle renvoie \u00e0 partir du site web.<\/p><p>Par cons\u00e9quent, l&#8217;Entreprise n&#8217;assume aucune responsabilit\u00e9 pour tout aspect relatif au site web vers lequel un lien peut \u00eatre \u00e9tabli \u00e0 partir du Site, notamment, mais sans s&#8217;y limiter, son fonctionnement, son acc\u00e8s, ses donn\u00e9es, ses informations, ses fichiers, la qualit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 de ses produits et services, ses propres liens et\/ou l&#8217;un quelconque de ses contenus, en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p><p>\u00c0 cet \u00e9gard, si l&#8217;utilisateur se rend compte de l&#8217;ill\u00e9galit\u00e9 des activit\u00e9s men\u00e9es \u00e0 travers ces sites Web de tiers, il doit en informer imm\u00e9diatement l&#8217;entreprise afin qu&#8217;elle proc\u00e8de \u00e0 la d\u00e9sactivation du lien d&#8217;acc\u00e8s \u00e0 ces sites.<\/p><p>L&#8217;\u00e9tablissement d&#8217;un lien, quel qu&#8217;il soit, entre le site web et un autre site web n&#8217;implique pas l&#8217;existence d&#8217;une relation, d&#8217;une collaboration ou d&#8217;une d\u00e9pendance quelconque entre la soci\u00e9t\u00e9 et le responsable du site web externe.<\/p><h6>7.2 Liens vers le site web sur d&#8217;autres sites web<\/h6><p>Si un utilisateur ou une entit\u00e9 souhaite \u00e9tablir un lien quelconque avec le site web, il doit se conformer aux dispositions suivantes :<\/p><p>&#8211; Le lien ne peut mener qu&#8217;\u00e0 la page d&#8217;accueil du site Web, sauf autorisation \u00e9crite de la Soci\u00e9t\u00e9.<br>&#8211; Le lien doit \u00eatre absolu et complet, c&#8217;est-\u00e0-dire qu&#8217;il doit amener l&#8217;utilisateur, par un clic, \u00e0 l&#8217;adresse URL du site web auquel il se r\u00e9f\u00e8re et doit couvrir enti\u00e8rement l&#8217;\u00e9cran de la page principale du site web en question. En aucun cas, sauf autorisation \u00e9crite de la Soci\u00e9t\u00e9, le site web qui \u00e9tablit le lien ne peut reproduire, de quelque mani\u00e8re que ce soit, le site web, l&#8217;inclure dans son site web ou dans l&#8217;un de ses &#8220;cadres&#8221; ou cr\u00e9er un &#8220;navigateur&#8221; sur l&#8217;une des pages du site web.<br>&#8211; La page sur laquelle le lien est \u00e9tabli ne peut en aucun cas indiquer que la Soci\u00e9t\u00e9 a autoris\u00e9 un tel lien, sauf si la Soci\u00e9t\u00e9 l&#8217;a fait par \u00e9crit. Si le tiers qui \u00e9tablit le lien de sa page vers le site Web souhaite correctement inclure sur sa page Web la marque, le nom, le nom commercial, le signe, le logo, le slogan ou tout autre type d&#8217;\u00e9l\u00e9ment d&#8217;identification de la Soci\u00e9t\u00e9 et\/ou du site Web, il doit obtenir l&#8217;autorisation \u00e9crite pr\u00e9alable de la Soci\u00e9t\u00e9.<br>&#8211; La soci\u00e9t\u00e9 n&#8217;autorise pas l&#8217;\u00e9tablissement d&#8217;un lien vers le site web \u00e0 partir de pages web qui contiennent du mat\u00e9riel, des informations ou des contenus illicites, ill\u00e9gaux, d\u00e9gradants, obsc\u00e8nes et, en g\u00e9n\u00e9ral, contraires \u00e0 la morale, \u00e0 l&#8217;ordre public ou aux normes sociales g\u00e9n\u00e9ralement accept\u00e9es.<\/p><h4>8. Communications commerciales non sollicit\u00e9es par courrier \u00e9lectronique (spam)<\/h4><p>La soci\u00e9t\u00e9 interdit l&#8217;utilisation du site web pour g\u00e9n\u00e9rer ou envoyer des communications commerciales non sollicit\u00e9es par courrier \u00e9lectronique. Si la soci\u00e9t\u00e9 estime que certaines informations peuvent int\u00e9resser l&#8217;utilisateur, elle se r\u00e9serve le droit d&#8217;envoyer ces informations par courrier \u00e9lectronique, \u00e0 condition qu&#8217;elle dispose d&#8217;une l\u00e9gitimit\u00e9 suffisante pour le faire, en offrant en tout \u00e9tat de cause \u00e0 l&#8217;utilisateur la possibilit\u00e9 de se d\u00e9sabonner de ce service.<\/p><h4>9. Modification des conditions d&#8217;utilisation<\/h4><p>L&#8217;Entreprise peut modifier les termes et conditions \u00e9nonc\u00e9s dans le pr\u00e9sent document, en tout ou en partie, en affichant les changements de la m\u00eame mani\u00e8re que les pr\u00e9sentes conditions d&#8217;utilisation ou par le biais de tout type de communication adress\u00e9e aux Utilisateurs.<\/p><p>La validit\u00e9 temporaire des conditions d&#8217;utilisation co\u00efncide donc avec la dur\u00e9e pendant laquelle elles restent \u00e0 la disposition des utilisateurs jusqu&#8217;\u00e0 ce qu&#8217;elles soient totalement ou partiellement modifi\u00e9es, date \u00e0 laquelle les conditions d&#8217;utilisation modifi\u00e9es entreront en vigueur. Sans pr\u00e9judice de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, l&#8217;acc\u00e8s des utilisateurs au site web implique l&#8217;acceptation expresse des modifications apport\u00e9es aux pr\u00e9sentes conditions d&#8217;utilisation.<\/p><p>La soci\u00e9t\u00e9 peut r\u00e9silier, suspendre ou interrompre, \u00e0 tout moment et sans pr\u00e9avis, l&#8217;acc\u00e8s aux contenus, mat\u00e9riels et informations du site web, sans que les utilisateurs puissent pr\u00e9tendre \u00e0 une quelconque indemnisation. Apr\u00e8s la fin de la cause de suspension ou d&#8217;interruption, les interdictions d&#8217;utilisation du contenu, du mat\u00e9riel et des informations \u00e9nonc\u00e9es ci-dessus dans les pr\u00e9sentes conditions d&#8217;utilisation continueront de s&#8217;appliquer.<\/p><h4>10. G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s<\/h4><p>Les titres des diff\u00e9rentes clauses sont donn\u00e9s \u00e0 titre indicatif et n&#8217;affectent pas, ne qualifient pas et n&#8217;\u00e9tendent pas l&#8217;interpr\u00e9tation des pr\u00e9sentes conditions d&#8217;utilisation.<\/p><p>Si une ou plusieurs dispositions des pr\u00e9sentes conditions d&#8217;utilisation sont jug\u00e9es invalides ou inapplicables, en tout ou en partie, par une cour, un tribunal ou un organisme administratif comp\u00e9tent, cette invalidit\u00e9 ou inapplicabilit\u00e9 n&#8217;affectera pas les autres dispositions des conditions d&#8217;utilisation.<\/p><p>Le fait que la Soci\u00e9t\u00e9 n&#8217;exerce pas ou n&#8217;applique pas un droit ou une disposition des pr\u00e9sentes conditions d&#8217;utilisation ne constitue pas une renonciation \u00e0 ce droit ou \u00e0 cette disposition, \u00e0 moins que la Soci\u00e9t\u00e9 ne le reconnaisse et ne l&#8217;accepte par \u00e9crit.<\/p><h4>11. Droit applicable et juridiction<\/h4><p>Les relations \u00e9tablies entre l&#8217;Entreprise et l&#8217;Utilisateur sont r\u00e9gies par les lois du Royaume d&#8217;Espagne, sans pr\u00e9judice de l&#8217;application d&#8217;autres lois en vertu des dispositions de la l\u00e9gislation espagnole et communautaire en vigueur en mati\u00e8re de l\u00e9gislation applicable et de juridiction comp\u00e9tente. Toutefois, dans les cas o\u00f9 la r\u00e9glementation pr\u00e9voit la possibilit\u00e9 pour les parties de se soumettre \u00e0 une juridiction, l&#8217;Entreprise et les Utilisateurs, renon\u00e7ant express\u00e9ment \u00e0 toute autre juridiction \u00e0 laquelle ils pourraient pr\u00e9tendre, soumettront tout diff\u00e9rend et\/ou litige \u00e0 la juridiction des Cours et Tribunaux de la ville de Barcelone.<\/p><p><strong>Date d&#8217;\u00e9tablissement<\/strong>: juillet 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. introduction et d\u00e9tails de l&#8217;entreprise Les pr\u00e9sentes sont les conditions d&#8217;utilisation du site web h\u00e9berg\u00e9 \u00e0 l&#8217;adresse suivante www.clinicacarriere.com (le &#8220;site web&#8221;), propri\u00e9t\u00e9 d&#8217;Orthodontic Research and Development, S.L., soci\u00e9t\u00e9 espagnole dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 calle San Pedro [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-9369","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clinicacarriere.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clinicacarriere.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/clinicacarriere.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clinicacarriere.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clinicacarriere.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9369"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/clinicacarriere.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9369\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9949,"href":"https:\/\/clinicacarriere.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9369\/revisions\/9949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clinicacarriere.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}